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  • 东方圣地人力资源公司顺利开展派遣员工续接工龄工作
    作者:admin时间:2020-09-29 15:39:17

      近年来,随着越来越多的派遣员工考上公务员、事业编后离职,为了保证其工龄的连续性,济宁市东方圣地人力资源开发有限公司财务部展开派遣员工续接工龄工作。

      续接工龄时,首先要确定好员工的姓名、身份证号、工作单位、工作的起止时间,然后登陆财务系统查询对应的个人信息。由于这些员工参加工作的时间都比较早,因此财务人员需要在众多往期的原始凭证中,找到属于他们的信息进行复印,然后将其装订成册,加盖公章或财务章。为了提高工作的严谨性,财务人员在每张复印件的右上角加盖了“此复印件与原件一致,仅限于续接工龄使用,再次复印无效”的字样。由于续接工龄的人数较多,导致查找、复印凭证的工作量也较大。但财务人员在完成每日的正常工作后,都加班加点且保质保量的完成派遣员工的续接工龄工作。同时,财务人员还接待了考察续接工龄真实性的工作人员,为其提供相关资料。

      通过展开续接工龄的工作,公司财务人员纷纷表示此项工作增强了员工的服务意识,提高了工作成就感。同时今后要继续保持积极的工作状态,用心学习、用心思考、主动求变,用高标准要求自己,努力为公司实现更大的业绩。

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